“公开示范庭+专题座谈”，荔湾法院高效司法助力新业态用工规范发展
发布时间：2026-05-07 15:42:18 来源： 作者：
随着网络直播等新业态经济快速发展，用工企业与劳动者之间的劳动争议多发易发，劳动关系认定标准不明确、法律适用争议大等问题日益凸显。4月22日，广州市荔湾区人民法院公开开庭审理一起新业态劳动争议案件，邀请区人大代表、工会律师代表及企业代表、人民陪审员近30人旁听庭审，庭后围绕新业态劳动争议相关问题召开专题座谈会。
原告某文化公司是一家珠宝销售公司，被告孔某入职后担任主播，使用某文化公司提供的直播账户为公司直播销售商品。孔某与某文化公司签订了两份《直播合作合同》，入职一年多后，孔某以某文化公司未及时足额支付劳动报酬等为由向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，随后孔某提起仲裁申请，要求确认其与某文化公司存在劳动关系并要求某文化公司支付工资、分红、年休假工资等，并获仲裁裁决支持。某文化公司不服劳动仲裁裁决，向荔湾法院提起诉讼，主张双方建立的是民事合作关系，而非劳动关系。
庭审现场，审判员严格遵循法定程序，围绕双方的法律关系性质这一核心争议焦点，有序开展法庭调查与法庭辩论。双方代理人围绕争议焦点展开充分举证、质证和辩论，整个庭审过程庄重有序。庭审后，案件当庭作出一审宣判。
在随后召开的新业态劳动争议专题座谈交流会上，参会代表踊跃发言、交流热烈，区人大代表从加强民生权益保障、优化营商环境的角度各抒己见；工会律师代表聚焦新业态劳动者权益保障的重点难点问题，分享实践经验；企业代表则结合企业生产经营实际，交流新业态用工模式的探索与困惑。法院干警认真倾听各方意见，现场交流回应共性法律问题。
荔湾法院党组成员、副院长招汝荣表示，此次旁听庭审的案件兼具典型性与代表性，通过示范庭审活动让企业、群众和各界代表直观感受法律程序，了解相关法律争点，通过座谈交流“问需问计”，充分听取人大代表及各方意见建议，有助于促进新业态劳动争议纠纷的预防和化解。招汝荣强调，在处理新业态劳动争议时，应依法审慎界定合作经营关系与劳动关系，兼顾劳动者权益保障和企业利益维护，营造优良营商环境，促进社会和谐稳定发展。荔湾法院将认真吸纳各方意见建议，聚焦网络直播、外卖配送、快餐、网约车等新业态领域，深化新业态劳动争议纠纷化解机制，加强协同联动，不断提升司法服务精准度与实效性，为构建和谐稳定的劳动关系、促进新业态规范健康发展提供有力的司法服务与保障。
（撰稿：林凯琳、陈少薇、任颖；摄影：陈萌）