为进一步增强我院审判辅助力量，提升审判执行的效率和质量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院现决定面向社会公开招聘合同制书记员（下称书记员）60名，合同制司法警务助理（下称司法警务助理）20名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘条件
报考书记员和司法警务助理应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍并遵守宪法和法律；
（二）具有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（三）身体健康；
（四）书记员应当具有大学法律专科以上文化程度，年龄在18周岁以上，熟悉计算机操作且记录速度达到每分钟100字以上（准确率达80%以上）；
司法警务助理应当具有大学专科以上学历，复员退伍军人学历可为高中；年龄在18周岁以上；男身高1.68米以上，女身高1.58米以上；同等条件下，公安、警察院校的毕业生及退伍军人优先录用。
（五）具有法院工作经历表现突出的、可适当放宽。
（六）有下列情形之一的，不接受报名并不予录用；已经录用的，一经发现，解除劳动合同:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）因其他原因不宜录用的。
二、招聘办法
（一）报名
时 间：2015年10月9日－10月13日，每天上午8：30至11：30，下午14：00至17：00。
地 点：广州市荔湾区龙溪大道273号荔湾区法院二楼大堂。
报名时应当携带学历学位证书、有效期以内的二代身份证、户口簿、结婚证或未婚证明（原件及复印件一份）、大一寸彩色免冠近期照片两张。
联系人：贺小芳、蔡春
联系电话：020-81600757、020-83006180
（二）考试
1、书记员的考试分为笔试、速录测试和面试三部分。
（1）、笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，笔试满分为100分。笔试成绩合格者进入速录测试。
（2）、速录测试主要考察应聘者速录技能，占总成绩的60%。
（3）、按速录测试成绩由高至低1：2的比例确定面试人员；
（4）、面试主要测试应聘者与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等，占总成绩的40%。
（5）、面试结束后，面试考官小组应当当场评分，并将面试成绩告知面试对象。
2、司法警务助理的考试分为笔试、体能测试和面试三部分。
（1）、笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，笔试满分为100分。笔试成绩合格者进入体能测试。
（2）、体能测试主要测试1000米跑（男）、800米跑（女）、4ⅹ10米往返跑、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女），占总成绩的60%。考核标准参照《人民法院司法警察体能测评项目和标准》实施。
（3）、按体能测试成绩由高至低确定面试人员，面试人员与拟聘用人员的比例为2：1。
（4）、面试主要测试应聘者与拟任职位的匹配性、应变能力、语言表达能力、举止仪态等，占总成绩的40%。
（5）、面试结束后，面试考官小组应当当场评分，并将面试成绩告知面试对象。

3、考试时间、地点等具体事项另行通知。
（三）体检、组织考察、确定拟聘用名单
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检名单。体检合格的应聘者由政工办负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考察。如出现体检、组织考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况的，可根据考试综合成绩在总成绩60分以上的人员中由高分到低分的顺序依次递补。
（四）公示和聘用
拟聘用人员名单经5个工作日公示，没有投诉或者经查投诉不实的，与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消聘用资格。
三、工资及待遇
实行劳动合同制管理，待遇从优，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，被聘用者自行解决住宿问题。
本公告由广州市荔湾区人民法院负责解释。
                          

                                                                  广州市荔湾区人民法院
                                                                       2015年9月30日