广州市荔湾区人民法院

 

关于2017年招聘合同制书记员的公告

 

为进一步增强审判辅助力量，适应司法体制改革的新要求，根据我院办案人员的配备情况，我院拟面向社会公开招聘合同制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数及职责

（一）招聘职位：书记员。

（二）招聘人数：15名。

（三）工作职责：在法官指导下做好案件排期、庭前准备、庭审记录、制作简单的文书和送达工作、办理阅卷和卷宗移送工作、做好案件相关信息录入、司法公开及档案工作等。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。

（二）书记员应当具有大学专科以上文化程度，年龄在18周岁至以上28周岁以下（1989年4月1日后至1999年3月31日前期间出生）。

（三）具有良好的品德和职业道德，愿意履行书记员职责与义务。

（四）符合国家计划生育政策有关规定。

（五）身体健康，符合岗位工作要求。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有法院工作经历、表现突出的、可适当放宽。

（八）有下列情形之一的，不接受报名；已经录用的，一经发现，解除劳动合同:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

4、因其他原因不宜录用的。

三、招聘办法

（一）报名

本次招聘采用现场报名形式。每位报考人员填写报名登记表一份。报名时间：2017年3月9日至10日，每天上午8：45至11：30，下午14：15至17：00。报名地点：广州市荔湾区人民法院二楼大堂（龙溪大道273号）。

报名时须递交以下资料：（1）大一寸彩色免冠近期照片3张；（2）户口本、身份证、学历证、结婚证或未婚证明、计生证或符合计划生育证明原件及其复印件一份（A4版）；（3）有工作单位的报考人员，须出具工作单位同意报考书面证明。

报考者可委托他人代为报名，但须出示委托人和被委托人的身份证原件，并递交身份证复印件；报考期间不能使用不同的身份证；报考人员应确保提交的资料真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违反计划生育政策的人员不接受其报名申请。

（二）考试

书记员的考试分为笔试、速录测试和面试三部分。

1.笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，不指定考试参考用书。笔试采取闭卷考试，成绩采取百分制，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩占总成绩的20%。

2.速录测试主要考察应聘者速录技能。速录技能考试以速录准确率为评分依据，速录测试成绩满分为100分，速录测试成绩占总成绩的40%。

3.面试当天根据现场抽签确定面试序号，每人面试时间为5分钟。面试满分为100分，内容主要测试应聘者与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。面试成绩占总成绩的40%。

4.考试总成绩=笔试成绩×20%+速录测试×40%+面试成绩×40%，如总成绩出现同分情况的，速录测试准确率高的优先考虑。

四、体检

根据总成绩高低顺序按拟聘用人数1：1的比例确定体检人员。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检费用由用人单位负担，如出现体检不合格或放弃体检的，将以此递补体检人选。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单在广州荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn），荔湾区法院官方微信予以公示，公示5个工作日后无异议的，由我院按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，由本院决定按综合成绩高低顺序依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按考生的考试总成绩由高到低依次替补。

六、其他

（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的。

（三）拟聘用人员实行试用期制度，聘用人员按国家、省、市以及荔湾区的有关规定享受相关福利待遇。

（四）被聘用人员自行解决住房问题。

（五）招聘工作咨询电话：020-81600757

（六）招聘工作由监察室全面监督，监督电话：81600758。

本公告同时在广州市荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn）、荔湾区法院官方微信发布。

本公告由广州市荔湾区人民法院负责解释。

 

广州市荔湾区人民法院

2017年3月3日